توضیحات
کتاب مدیران سمی نوشته آدلین پرز،
راهنمایی کاربردی برای کسانی است که روزانه زیر سایهی یک مدیر آسیبزننده کار میکنند
و راهی برای خروج از این وضعیت نمیبینند.
اگر تا به حال صبحها با دلشوره از خواب بیدار شدهاید، نه به خاطر حجم کار،
بلکه به خاطر کسی که قرار است سر کار با او سر و کله بزنید، کسی که انرژیتان را
میگیرد، دستاوردهایتان را نادیده میگیرد یا با رفتارش آرامش کل تیم را به هم میریزد،
این کتاب برای شما نوشته شده است. «مدیران سمی»اثر آدلین پرز، نویسنده و
اینفلوئنسر فرانسوی حوزهی کسبوکار، در سال ۲۰۲۴ منتشر شد و به زودی با ترجمهای روان در فهرست
عناوین انتشارات لیوسا قرار گرفت. این کتاب در حوزهی روانشناسی سازمانی و مدیریت
محیط کار جای میگیرد و مخاطبانش کسانی هستند که تجربهی کار در فضاهای سمی را از
نزدیک میشناسند.
کتاب با این پرسش آغاز میشود که
اصلا «سمی بودن» در جایگاه مدیریت به چه معناست و چطور میتوان آن را از یک مدیر
صرفا ناسازگار تمییز داد. سپس نویسنده انواع مختلف مدیران سمی را با جزئیات معرفی
میکند: مدیری دارای ایگوی سیریناپذیر، رئیس کنترلگر، دو رو، زودرنج و انفجاری، مدیر
سیاستمدار و ماهر در بازیهای ذهنی. نویسنده برای هر تیپ مدیر، توضیح میدهد که
چرا این رفتار شکل میگیرد، چه تاثیری بر تیم و سازمان میگذارد، و مهمتر از همه،
چه استراتژیهایی برای تعامل با این نوع افراد وجود دارد؛ از حفظ تعادل روانی گرفته
تا تصمیمگیری دربارهی ماندن یا ترک محیط کاری. کتاب همچنین فصلی دارد که دربارهی
نشانههای یک مدیر خوب، و نقش تاثیرگذار منابع انسانی در یک شرکت، صحبت میکند.
کتاب به سراغ نسلزدهم میرود و
بررسی میکند که چرا این نسل نسبت به مدیریت سمی آستانهی تحمل کمتری دارد و این
تفاوت نگرش چه پیامدهایی برای سازمانها دارد. اگر کتابهایی مثل «والدین سمی» یا «آدمهای
سمی» را خواندهاید و میخواهید همان رویکرد را در دنیای حرفهای و محیط کار
پیگیری کنید، «مدیران سمی» دقیقا دنبالهی منطقی آن مسیر است. خرید کتاب مدیران
سمی گزینهای مناسب برای هر کسی است که میخواهد نه فقط دربارهی این مشکل بداند،
بلکه بتوانند با ابزار عملی از آن عبور کند.
آدلین پرز فارغالتحصیل یک مدرسه
کسبوکاراست و بیش از چهارده سال در شرکتهای بزرگ بینالمللی نظیرونکلیفوپوماکار
کرده است. او در طول این سالها، با بیش از شانزده مدیر مختلف روبهرو شد؛ از مدیرهای
سازنده گرفته تا افرادی که کارکنانشان را از زندگی سیر میکنند. وقتی پرز در سال ۲۰۲۰ شغلش را از دست داد، به جای فرار از این
تجربه، آن را تبدیل به سکوی پرشی کرد: شروع به ساخت ویدیوهای طنز دربارهی زندگی
شغلی کرد و امروزه بیش از دویست هزار دنبالکننده در شبکههای اجتماعی دارد.
«مدیران سمی» اولین کتاب او است و حاصل ماهها تحقیق میدانی، مصاحبه با صدها مدیر
و کارمند، و البته تجربههای شخصی دردناکی است که خودش از سر گذرانده. آنچه این
اثر را از انبوه کتابهای مدیریتی متمایز میکند، ترکیب نادر صداقت عاطفی با
ابزارهای علمی عملی است؛ پرز از مدل رفتاری DISC برای دستهبندی
انواع مدیران سمی بهره میگیرد و در کنار هر تحلیل، روایتهای واقعی کسانی را میآورد
که این مسیر را پیمودهاند. لحن کتاب، برخلاف بسیاری از نوشتههای این حوزه، نه
موعظهگرانه است و نه انتزاعی؛ طنز ملایمی در آن جاری است که تلخی موضوع را قابل
تحملتر میکند، بدون آنکه از اهمیت آن بکاهد.
این کتاب برای چند دسته از
خوانندگان بهخصوص ارزشمند است: کارمندانی که در محیط کار به شکل مزمن احساس
فرسودگی یا بیارزشی میکنند و نمیدانند آیا مشکل از آنهاست یا از کسی که بالای
سرشان است، مدیران میانی که خودشان زیر فشار یک سیستم مدیریتی ناسالم له میشوندو
متخصصان منابع انسانی که میخواهند این پدیده را از زاویهای تازه بشناسند.
اگر کتاب «محیط کار سمی»را مطالعه
کردهاید و برایتان مفید واقع شده، این کتاب نیز صددرصد به شما پیشنهاد میشود.
کتاب «مدیران سمی» را میتوانید از فروشگاه آنلاین کتاب لیوسا تهیه کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.